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何边再说九型中的一型（完美型）——中国航天集团高层培训有感 2012-01-05

上周为中国航天集团各企业的高层领导，做了一场《九型人格与领导力》的培训，场上学员的表现，让我们再次看到了各种型号人的行为特点，今天重点分享一下一型的特点，供各位参考。

1、一型（完美型）比较容易清晰判断自己的型号

每次讲九型的时候，我都是先把九种型号的特征描述出来，之后，再按顺序请各种型号的人上台来展示和分享。一般来说，一型较容易清晰地判断出自己的型号，所以上场的学员比其他型号的多，而场上其他型号的学员，往往因觉得自己是复合型，而产生困惑，那是什么原因使得一型更容易识别自己的型号呢？因为，一型的人比较善于自省，比较注意细节，平时对自己的思考就较多，所以，一接触九型人格这个课程，就比较容易快速搜集信息，做出判断。这一点，是值得我们其他型号学习的，学习他们平时多加自省的好习惯。

2、一型（完美型）比较愿意给别人提建议

在课堂上，当其他型号的学员上台展示和分享的时候，其中有一个环节，我请台下的学员给台上的人提建议，我注意到，这个时候，提建议的，多数是一型的人，这也反应了一型人“挑错专家”和愿意给别人提建议的特点，一型人平时比较认真细心，关注细节，所以当需要他们给别人提建议的时候，会脱口而出。这点有时是优点，有时是缺点，建议一型的人平时多看到别人的优点，而其他型号的人，多学习一型的严谨负责，对问题的敏感。

3、一型在听取别人的意见的时候，容易引发辩论

课堂上，当一型学员在台上的时候，我引发台下的人给一型提些建议，下面的人一开口，就引发了台上几个一型的人同时与下面人辩论，这真是“活人版”的九型课堂现场，这点无疑真实地反应了一型在接受他人意见的时候，容易反弹。在这里也建议一型的人，先倾听，中立地理解，不必上身，还是那句话“有则改之，无则加勉”。何况人家提建议，只是针对你的行为，而不是否定你这个人。

之所以今天在这里多谈了一型，是因为这批学员，一型确实很多，当然，这也许和这个国营体制、高科技人才集中的团队性质有关，在长期的培训中，我们也发现，不同性质的企业，也确实吸引着不同型号的人群。