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课程收益：

1.使你未雨绸缪，及时应对，提前防范劳动争议官司风险；
2.了解劳动争议起因 过程 后果 影响
3.掌握劳动争议处理的策略方法和时机程度
4.掌握如何打劳动争议官司：怎样参加仲裁 出庭应诉答辨
5.他山之石：案例分析，前事不忘，尽量避免劳动争议，和谐企业和谐社会！

课程内容：

● 不战而屈人之兵:如何预防劳动纠纷
●劳动争议的产生原因和特点
● 劳动争议的类型和解决方法
● 利用劳动合同进行员工管理
● 证据的概念、特征和种类
● 证据的采集与判决
● 工伤争议、劳动报酬举证
● 开除、除名、辞退、辞职、自动离职的区别
    开除、除名、辞退职工引起的劳动争议需收集哪些证据
● 仲裁委 法院如何处理劳动争议
● 申诉书和答辩书的写作技巧
●《劳动合同法》与劳动合同解除
● 员工违纪处理技巧
● 经典惊心案例探析