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九型人格培训 包括哪些内容？何岸老师 2013-06-24

 

九型人格培训 包括哪些内容？何岸老师
九型人格是一门古老的性格学说，是口口相传的，来自于实践。
九型人格对中国人而言，就如同中药对外国人而言，是一样的，中药来自于古老的中国，来自于民间，找不到具体的发明人，九型人格也一样，来自于2500年前的中东地区，也是来自于民间，也找不到发明人。
九型人格相对于其它研究性格的星座、血型等，最大的区别是，九型人格是动态的，它不仅告诉你是谁，更告诉你未来可以怎样成长自己。
九型人格是人类智慧的结晶，来自于实践，用于实践。它用两、三天的时间，展示了大学心理学三、四年级学到的与人相处的艺术。它用简单通俗的方式告诉我们，知己知彼，知人善用，自助成长和支持他人成长。
九型人格用于生活，可以改善人际关系，朋友、同事、夫妻、父母与孩子等关系
九型人格用于工作，可以根据员工的不同性格，安排合适的岗位，根据不同的性格，建立合适的搭档伙伴关系，上下级关系，处理好客户的关系。处理好工作各方面的沟通协作关系。
美国斯坦福大学第一个引进九型人格在MBA的人际沟通和人力资源课程中，后来风靡全球，世界500强企业纷纷地引进九型人格在人际沟通和用人管理中，目前在国内很多企业也从九型人格的应用中，优化了人才配置，提升了选育用留水平，发挥了团队的最大潜能。
九型人格培训课程的内容，一般是这样设计的：
第一部分 对九型人格的认识
1. 九型人格的来源和九柱图的原理
2. 九个型号的基本特征、基本需求和基本恐惧
3. 九个型号在常态和压力状态下的表现
4. 几个相似型号的区分细节
5. 现场讨论：如何判断人的性格类型：场景1+场景2+场景3
6. 九个型号自我成长的要点
7. 九个型号支持他人成长的要点
8. 九型人格的现场测试
第二部分 九型人格在企业管理中的应用
1. 各种型号领导的强项、弱项和管理风格
2. 各种型号员工在企业中适合的岗位
3. 各种型号员工的职业规划建议
4. 各种型号员工讲话的特点
5. 各种型号员工内心的需求
6. 案例讨论：各种性格的人，喜欢和讨厌的沟通方式
7. 作为下属，该如何让不同性格的上司对自己的工作满意
8. 作为上司，该如何领导不同性格的下属，让他们心悦诚服地跟随您
9. 九型人格在人力资源的选育用留中的应用
10. 九型人格在销售中针对不同性格客户的应用
11. 九型人格与团队：接纳欣赏、知人善用、扬长避短，发挥个性优势，优化配置，构建和谐团队。
12. 案例分析：面对同一问题，如何与不同性格的人沟通，以达成一致？
转载请注明“本文原创来源于何岸个人网站: http://www.qiyemtp.com/ ”
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