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再谈员工心态培训之爱岗敬业 2013-07-20

再谈员工心态培训之爱岗敬业

在员工心态培训课程中，都会讲到爱岗敬业的心态。但初讲这个心态时，常常容易让人误解为是企业要求我们具备爱岗敬业的心态，这只是对企业好，对自己没什么好处。其实不然，何岸老师认为，员工具备爱岗敬业的心态，首先受益是的自己。为什么这样说呢？

因为，在选择职业时，一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率恐怕不足万分之一，大多数人只能从“自己不喜欢的工作”开始。所以，与其厌恶工作，不如放下负面情绪，让自己先喜欢上已有的工作，即爱岗敬业。这样，带着正面积极的心态，脚踏实地，一步一步做起，肯定能有所收获。

另外，培养爱岗敬业的心态，也是自我品德的一个修炼。做为一名职场人，不管在哪里工作，都应该爱岗敬业，即使离职的前一天，也应该把工作完成好，树立自己做人的品牌和口碑，为自己的职业生涯做好铺垫，这也是爱岗敬业心态的一种表现。不要说，我不喜欢这里的工作，所以我不爱岗敬业。有这样想法的人，我相信即使他换了工作，也会渐渐有原因使自己不爱岗敬业的。

员工心态培训中不要忽略爱岗敬业的心态，这是一种对员工有益的健康心态，是对个人职业生涯有益的重要心态。

何岸老师: 中层管理培训、中层领导力、中层执行力、有效沟通、团队建设、心态与素质提升培训专家

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