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　　文：肖南方

　　长三角和珠三角地区是中国经济发展最强大和活跃的地区，既是前三十年的脊梁，更是未来三十年的引擎。然而眼下，国际金融危机旧患未除更添新愁，订单减少，资金紧张、成本压力大、人口红利渐失……寒意阵阵。

　　2012年，会是中国经济最为困难的一年吗？如果是，我们如何应对？在缅怀小平南巡、中国市场经济体制确立二十年之际，上海交大基业长青学员由沪入粤，向岭南经管学者问道，与南粤企业家切磋。

　　12月18日，由冠军论道组委会组织的“两江论道—长三角企业家vs珠三角企业家”企业家沙龙在顺德仙泉酒店举行。来自长三角的青年企业家代表和珠三角的创业企业家代表共60余人，以不同的地域经济文化应对危机挑战的不同求解之道，上演一场企业家精神和商战思维的盛宴。

　　企业家要心怀大智慧

　　来自佛山顺德的第一代创业企业家伟雄集团董事长林伟雄先生，给全场的企业家生动地介绍了自身30多年的创业经历，并强调了企业家的身心健康才是企业永续经营的关键。他认为，做企业永远都面临困难和问题，但身为老板，就必须要逢山开路、遇水搭桥，具备删繁就简，将复杂的问题简单化的能力。

　　顺德大地集团董事长周伟全、广东非常小器有限公司总经理梁伯强先生也深有同感。他们认为，企业家一定要心怀大智慧，企业本身就是在不断解决矛盾中前进的，因此，碰到困难，不要畏惧，多思考解决办法，而且，任何一个问题都不只有一种解决办法，心怀大智慧方能成就大事业。

　　来自上海交大的青年企业家朱海峰对创业企业家的智慧和勤奋感到由衷的佩服，他指出，勤奋是企业家不可或缺的基因，创业企业家通过勤奋解决了生存问题，起到了榜样作用，作为新生代的青年企业家更是需要将勤奋继承和发扬下去。

　　企业传承要有大胸怀

　　作为上海交大基业长青学员入粤问道，现场讨论最为激烈的话题自然少不了企业传承、创业企业家和青年企业家的融合等问题。

　　林伟雄先生指出，与第一代企业家少文化的局面相比，现在的青年企业家很多都是海归派，但海归派须明白国内外文化背景的差异，须结合企业本身的实际，才不会弄得水土不服。并告诫现场的青年企业家，要明白父辈们的创业艰辛和良苦用心，始终须保持一颗谦虚的心。

　　周伟全和梁伯强在发言中也指出，企业间的传承要有大胸怀，作为青年企业家，以现代的眼光和思维来治理企业必然会与创业企业家的管理模式有冲突的地方，因此，年轻人要主动走入父辈的平台之中，以虚心的姿态学习再学习，要先理解后融入再逐渐改变。

　　上海交大的青年企业家王杰伟、石伟兵、利惠以自身在企业经营中与父辈们的冲突，对创业企业家们的告诫深表同感，他们认为，现在的青年企业家擅于发现问题，但在解决问题方面与父辈们还有很大的差距，这种差距往往也是冲突的矛盾所在，但无论如何冲突，只要两代同心，企业的基业便能长青。

　　企业管理向国学求道

　　探索东方管理智慧已成为企业界和学术界的一个共同命题，近年来，国学的兴起，学习国学，对于提高企业家的个人道德修养，建设积极向上、同心同德的企业文化，对于把中华传统经典文化的精神，特别是“德治”文化导入到现代企业，已成为诸多企业家们的共识。

　　在本届“两江论道”的企业家沙龙现场，雪莱特总裁赵勇、五百城电子商务公司副总裁赵为民、杨格锁业大客户总监晏文秀、南粤银行总经理助理张更义作为企业界代表，对国学智慧在企业管理方面的运用大为提倡，他们认为，向国学学习既是时代和竞争的要求，也是现代企业实现发展的要求。

　　来自华南师范大学经管院的院长林勇教授、上海交通大学海外教育学院戴明朝博士、世界共生价值研究院钱宏教授作为学术界的代表，他们认为，中国不缺谋略，但缺企业精神，通过学习国学，了解中国传统文化，更能帮助企业家们了解社会背景，弥补判断力与意志力等人文素养方面的不足，形成基业长盛的文化气质。